Mūsų programos
Profesionalus koučingas ir mokymai, pritaikyti jūsų organizacijos poreikiams
Individualus vadovų koučingas
Individualizuota programa, skirta aukščiausio ir vidurinio lygio vadovams, siekiantiems tobulinti savo lyderystės įgūdžius ir pasiekti geresnių rezultatų.
Programos nauda
- Didesnis savimonės lygis ir geresnis savęs pažinimas kaip lyderio
- Sustiprintas gebėjimas priimti strateginius sprendimus
- Pagerintos komunikacijos ir įtakos darymo kompetencijos
- Efektyvesnis laiko ir energijos valdymas
- Geresnis gebėjimas ugdyti ir įkvėpti komandos narius
- Asmeninio ir profesinio gyvenimo balansas
Programos eiga
Vadovų koučingo programa paprastai trunka 6-12 mėnesių ir apima:
- Išsamų pradinį vertinimą ir tikslų nustatymą
- Reguliarias individualias koučingo sesijas (1-2 kartus per mėnesį)
- Praktines užduotis tarp sesijų
- Pažangos stebėjimą ir vertinimą
- Baigiamąjį vertinimą ir tolimesnių žingsnių planavimą
Komandos vystymo programa
Struktūruota programa, padedanti komandoms pagerinti bendradarbiavimą, komunikaciją ir bendrą efektyvumą, siekiant organizacijos tikslų.
Programos nauda
- Sustiprintas tarpusavio pasitikėjimas ir komandos sanglauda
- Efektyvesnė komunikacija ir konfliktų sprendimas
- Aiškesnis bendrų tikslų ir prioritetų supratimas
- Geresnė sprendimų priėmimo kultūra
- Didesnis komandos narių įsitraukimas ir motyvacija
- Pagerintas produktyvumas ir efektyvumas
Programos eiga
Komandos vystymo programa paprastai trunka 3-9 mėnesius ir apima:
- Išsamų komandos dinamikos vertinimą
- 1-2 dienų intensyvias komandos dirbtuvės
- Reguliarias grupines koučingo sesijas (kartą per mėnesį)
- Individualius susitikimus su komandos vadovu
- Konkrečių komandos projektų įgyvendinimą
- Pažangos stebėjimą ir vertinimą
Lyderystės dirbtuvės
Interaktyvūs, praktiniai seminarai, skirti konkretiems lyderystės įgūdžiams ugdyti. Galime sukurti individualią dirbtuvių programą pagal jūsų organizacijos poreikius.
Siūlomų dirbtuvių temos
Efektyvi komunikacija
Kaip aiškiai ir įtaigiai perteikti savo mintis, aktyviai klausytis ir užtikrinti, kad jūsų žinutė būtų išgirsta.
Konfliktų sprendimas
Kaip atpažinti konfliktų priežastis, efektyviai juos spręsti ir paversti juos galimybe augti.
Sprendimų priėmimas
Kaip priimti kokybiškus sprendimus sudėtingose situacijose, įvertinant visus faktorius ir įtraukiant reikiamus žmones.
Komandos formavimas
Kaip suburti efektyvią komandą, apibrėžti roles ir atsakomybes bei sukurti bendradarbiavimo kultūrą.
Emocinis intelektas
Kaip atpažinti ir valdyti savo bei kitų emocijas, siekiant efektyvesnio bendravimo ir bendradarbiavimo.
Pokyčių valdymas
Kaip efektyviai inicijuoti, įgyvendinti ir palaikyti pokyčius organizacijoje, mažinant pasipriešinimą.
Dirbtuvės gali būti organizuojamos kaip vienos dienos renginiai arba kaip ilgesnė programa, apimanti kelis susitikimus. Visos dirbtuvės yra labai interaktyvios, apima praktines užduotis ir realių situacijų analizę.
Sužinoti daugiauStrateginio planavimo facilitavimas
Profesionaliai moderuojamos strateginio planavimo sesijos, padedančios organizacijoms nustatyti aiškią kryptį, prioritetus ir veiksmų planus.
Programos nauda
- Aiški ir įkvepianti organizacijos vizija
- Konkretūs strateginiai tikslai ir prioritetai
- Detalūs veiksmų planai su aiškia atsakomybe
- Didesnis vadovų komandos įsitraukimas ir įsipareigojimas
- Efektyvesnis išteklių paskirstymas
- Geresnis pasirengimas ateities iššūkiams
Programos eiga
Strateginio planavimo programa paprastai apima:
- Pasiruošimo etapą (duomenų rinkimas, analizė, interviu)
- 1-3 dienų strateginio planavimo sesiją su vadovų komanda
- Strateginio plano dokumentavimą ir komunikacijos plano kūrimą
- Reguliarius strategijos įgyvendinimo peržiūros susitikimus
Mūsų strateginio planavimo sesijos remiasi pripažintomis metodikomis, tokiomis kaip Balanced Scorecard, OKR (Objectives and Key Results) ir kitomis, pritaikytomis pagal organizacijos poreikius.
Sužinoti daugiauVisų programų privalumai
Sertifikuoti specialistai
Mūsų komandą sudaro tarptautiniu mastu sertifikuoti koučingo ir lyderystės vystymo specialistai su daugiau nei 10 metų patirtimi.
Pritaikymas
Visos mūsų programos yra pritaikomos pagal konkrečius jūsų organizacijos poreikius, kultūrą ir kontekstą.
Rezultatų matavimas
Naudojame įvairius vertinimo įrankius, kurie leidžia objektyviai matuoti programų poveikį ir grąžą iš investicijų.
Daugiakalbystė
Programas galime vesti lietuvių, anglų ir rusų kalbomis, priklausomai nuo jūsų organizacijos poreikių.
Kaip vyksta bendradarbiavimas
Pradinis pokalbis
Susitinkame aptarti jūsų organizacijos poreikius, iššūkius ir tikslus. Šio pokalbio metu įsigilinsime į jūsų situaciją ir pasiūlysime galimus sprendimus.
Poreikių analizė
Atliekame išsamią jūsų organizacijos poreikių analizę, kuri gali apimti interviu su pagrindiniais darbuotojais, apklausas ar kitus vertinimo įrankius.
Pasiūlymas
Remdamiesi surinkta informacija, parengiame detalų pasiūlymą, kuriame aprašome programos tikslus, metodologiją, trukmę, kainą ir numatomus rezultatus.
Programos įgyvendinimas
Įgyvendiname sutartą programą, reguliariai komunikuodami su jumis apie progresą ir, jei reikia, koreguodami veiklas pagal besikeičiančius poreikius.
Vertinimas ir tolimesni žingsniai
Programos pabaigoje atliekame išsamų vertinimą, aptariame rezultatus ir rekomenduojame tolimesnius žingsnius, kad užtikrintume tvarų poveikį.
Pasiruošę pradėti savo lyderystės kelionę?
Susisiekite su mumis, ir mes padėsime jums pasirinkti tinkamiausią programą jūsų organizacijai.
Susisiekti